Содержание

Приказ на главного бухгалтера образец новая ООО

Приказ о назначении главного бухгалтера

Стандартной унифицированной формы приказа о назначении главного бухгалтера нет. Каждая организация вправе самостоятельно разработать соответствующий бланк, либо при необходимости составлять данный приказ в свободной форме. В любом подобном приказе должны учитываться некоторые обязательные моменты, в том числе срок сдачи-приема бухгалтерской документации и рабочих дел, решение о назначении главного бухгалтера на временной или постоянной основе, а также состав комиссионного надзорного совета, если таковой был сформирован.

Кто заполняет приказ о назначении главного бухгалтера

Внесением основных сведений в данный документ занимается специалист кадрового отдела. После того, как бланк будет должным образом оформлен, он передается на подпись директору предприятия. Если штатным расписанием в организации не предусмотрена должность кадровика, то заполнить приказ о назначении главного бухгалтера может и сам директор предприятия.

Особенности назначения главного бухгалтера

При назначении нового главного бухгалтера организации всегда производится процедура передачи полномочий от сотрудника, ранее занимавшего эту должность. При этом новый главбух сам определяет тот период, за который он готов принять отчетные документы (по закону бухгалтерские документы должны храниться в архивах предприятия не менее пяти лет). В случаях, когда глубокая детальная проверка документов за пятилетний срок невозможна, особо пристальное внимание следует обратить на отчетность за последние месяцы, а также на те документы, которые понадобятся в ближайшее время.

Таким образом, к моменту ухода с должности предыдущий главный бухгалтер обязан сдать отчетность по налогам и бухгалтерии за последний период.

Если дела принимаются в начале следующего отчетного периода, то он обязан предъявить новому сотруднику всю первичную документацию в полном объеме, бухгалтерские журналы и тетради и готовый баланс оборотных средств за истекший период. То есть новый бухгалтер перед тем, как принять на себя ведение дел, обязан проверить:

  • документы первичной отчетности (приходные и расходные ордера, платежные поручения, расчетные ведомости);
  • учетные документы по работе с контрольно-кассовой техникой, кассовую книгу;
  • книги покупок и продаж;
  • журнал регистрации ценных бумаг;
  • журнал регистрации доверенностей;
  • журнал регистрации счетов-фактур;
  • наличие и регистры чековых книжек банковских организаций;
  • прочие документы.

По сути дела, передача дел от одного главного бухгалтера другому в чем-то схожа с выездной налоговой проверкой.

Инструкция по заполнению приказа о назначении главного бухгалтера

Первое, что нужно указать в данном документе – дату формирования приказа и его номер по внутреннему документообороту. Дата создания приказа и будет считаться датой вступления нового главного бухгалтера в должность, если иное не будет указано в приказе отдельным пунктом.

Затем следует вписать фамилию, имя и отчество (без сокращений) лица, которое назначается главным бухгалтером. Чуть ниже нужно прописать на какой основе принимается сотрудник: временной или постоянной.

Пункты 2 и 3

Вторая часть приказа включает в себя сведения о сотруднике, который передает дела будущему главному бухгалтеру. Его фамилию, имя, отчество нужно указать также без сокращений. Затем вписывается срок передачи дел (как правило, это две недели или десять рабочих дней). Чаще всего срок передачи дел определяется в зависимости от того, когда написал заявление на увольнение предыдущий главбух.

Далее нужно подробно описать состав передаточной комиссии. Эти лица осуществляют контроль за передачей-приемом финансовых дел. Для исключения разночтений к данному приказу рекомендуется прикреплять приложение о регламенте работы созданной надзорной комиссии.

Иногда помимо внутренних сотрудников предприятия к приему-передаче бухгалтерских дел привлекают представителей других организаций или внешних аудиторов. Если было принято именно такое решение, то это также следует указать в данном документе. При передаче дел под контролем аудитора, составляется акт о состоянии учета и отчетности на предприятии на момент приема нового главного бухгалтера, после чего регистрируется смена подписи главного бухгалтера.

В завершение приказ следует передать на подпись руководителю организации. Как только приказ будет подписан, он вступает в законную силу.

Следует отметить, что по закону РФ главный бухгалтер не обязан быть лицом материально-ответственным.

Однако в том случае, если заключенный при приеме на работу трудовой договор подразумевает финансовую ответственность главного бухгалтера, при передаче дел от бывшего бухгалтера новому обязательно должен быть приложен акт об инвентаризации.

Назначение главного бухгалтера: как учесть все нюансы

Определиться, нужен или нет в организации главный бухгалтер поможет , котрый регулирует все вопросы ведения учета, включая эту должность. Итак, главный бухгалтер организации:

Нужен, если это

Не нужен, если это

Индивидуальный предприниматель (им вообще можно не вести учет)

Некредитная финансовая организация

Физические лица, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы, фермеры)

Другие организации, не перечисленные в столбце «не нужен»

Коммерческая организация, которая заключила договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета со специализированной фирмой или ИП

Организация, которой по закону разрешено возложить ведение бухгалтерского учета на любое должностное лицо или руководителя организации (обычно МСП)

Организация, которая применяет упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность

Субъекты среднего предпринимательства (численность от 101 до 250 человек, доход не превышает 2млрд.руб., более подробно об отнесении к данной категории читайте в ст.4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ )

Если организация попадает под категории из правого столбца, ей обязательно нужен в штате главбух. Остальным компаниям это не обязательно, но если руководитель сочтет целесообразным, то не возбраняется. После того, как вопрос с обязательным наличием должности в штате решен, нужно подумать о документальном оформлении принятия и/или назначения на должность главбуха или другого лица, на которое будет возложено ведение бухгалтерского учета.

  • о назначении на должность;
  • о приеме на работу.
Читать еще:  Регистрацию аккредитованных мс юридических лиц осуществляет

Обычно первому приказу предшествует конкурсный отбор кадидатов, участие в котром обычно принимают учредители компании. После того, как подходящий кандидат выбран, а его документы проверены, можно начинать оформление.

Образец приказа о назначении бухгалтера

Унифицированных форм не существует, мы рекомендуем использовать образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО, размещенный в коммерческой версии системы КонсультантПлюс, 2019. Выглядит этот документ так:

Приказ о назначении главного бухгалтера 2019 г. ООО «Пример»

г. Москва «19» апреля 2019 г.

В связи с обязанностью ведения бухгалтерского учета приказываю:

1. Назначить главным бухгалтером / возложить ведение бухгалтерского учета / ООО «Пример» на Кошкину Аглаю Ивановну, 10.05.1978 года рождения (иные сведения о лице, предусмотренные уставом или внутренними документами работодателя)

(вариант дополнительно при необходимости: на срок ______________________).

2. Труд Кошкиной Аглаи Ивановны оплачивать в соответствии сзаключенным с ней трудовым договором, с окладом 90 000 (Девяносто тысяч) рублей в месяц.

3. В целях проверки Кошкиной А.И.соответствия поручаемой работе установить срок испытания 3 месяца.(не более шести месяцев)

4. По соглашению работодателя и Кошкиной А.И заключить срочный трудовой договор на срок __________.

5. Установить полную материальную ответственность Кошкиной А.И. с 19.04.2017г.

6. Начальнику отдела кадров Ивановой Светлане Петровне ознакомить с настоящим приказом назначаемого на должность главного бухгалтера Кошкину Аглаю Ивановну в срок до «20» апреля 2019г.

Руководитель __________________ Васечкин Петр Семенович

Ознакомлен(а) с приказом __________________ Кошкина А.И.

  1. Обязательно наличие в Приказе:
  • даты, так как с нее начнется личная ответственност лица за ведение бухгалтерского учета в вашей организации;
  • ФИО лица, будущего главного бухгалтера или на которого возлагаются обязанности ведения бухучета;
  • полное и точное наименование юридического лица;
  • личная подпись об ознакомлении назначаемого на должность физического лица.
  1. В строке 2 можно указать не оклад, а сдельный вариант оплаты.
  2. Строки 4 и 6 заполняются при наличии соотвествующих служб на предприятии
  3. Строки 3 и 4 заполняются по необходимости.
  4. Строка 5 заполняется обязательно с датой.

Любая организация может писать этот документ в произвольной текстовой форме, указывая в ней те данные, которые относятся к специфике ее работы. Содержание приказа не должно противоречить другим документам, включая те, которые необходимо оформить для окончательного трудоустройства главбуха.

Важные нюансы

Запись о приеме на работу в трудовую книжку работника любой должности с любыми обязанностями производится на основании приказа о приеме на работу, а не на основании приказа о назначении, образец которого приведен выше. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного в соответствии со статьей 16 ТК РФ трудового договора.

Содержание трудового договора с главным бухгалтером является предметом отдельного обсуждения. Наиболее важные его положения — это срочность (бессрочный или на определенный срок), полнота отражения должностных обязанностей и ответсвенности, условия оплаты труда. До оформления трудового договора, приказа о приеме на работу и приказа о назначении необходимо обязательно убедится в соответствии кандидата на должность главного бухгалтера требованиям, предъявляемым законодательством для данной должности в пп.4-7 Закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Приказ о назначении главного бухгалтера: образец 2019 года

Должности главного бухгалтера трудовое законодательство уделяет особое внимание. Как правильно оформить приказ о назначении главного бухгалтера в 2019 году? Кто может претендовать на должность главбуха? Появились ли новшества в процедуре принятия на работу главы бухгалтерии в 2019 году? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Нововведения для главбухов в 2019 году

Позиция главного бухгалтера ключевая для любого предприятия, зачастую это второе лицо в компании. Администрированием бухгалтерского учета организации может заниматься (ФЗ от 06.12.2011 №402-ФЗ ст. 7):

на основе заключенного договора;

  • сам руководитель компании в случае правомерности применения упрощенных способов ведения бухучета, в том числе отчетности.
  • С 6 апреля 2019 года начал действовать утвержденный приказом Министерства труда и социального развития от 21.02.2019 новый профстандарт «Бухгалтер». Введены новые уровни квалификации бухгалтеров — седьмой и восьмой, и расширен список требований, применяемых при подборе работника на должность главного бухгалтера. Теперь, чтобы стать главбухом, бухгалтер должен иметь:

    • уровень квалификации не ниже 6-го;
    • для 7-го и 8-уровней обязательно высшее профильное образование либо высшее образование плюс программа переподготовки;
    • опыт прохождения курсов повышения квалификации не менее 120 часов за последние 3 года, как минимум 20 часов в год;
    • опыт работы в бухгалтерии не менее пяти лет при наличии высшего образования и семи при среднем специальном.

    Требования стандарта не обязательны для коммерческих фирм, но руководителю компании целесообразно руководствоваться ими при выборе кандидата на такую ответственную должность.

    Назначение главного бухгалтера

    Прием на работу главбуха сопровождается изданием руководителем соответствующего приказа (ст. 68 ТК РФ) на основании заключенного трудового договора. Законодательством не закреплена какая-либо форма приказа, более того ее можно разработать непосредственно в организации. Но на практике приказ о назначении главного бухгалтера часто оформляется по форме Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 г.

    Инструкция по заполнению

    Заполняя форму Т-1, в бланк вносят следующие сведения:

    • полное наименование организации;
    • номер и дату составления документа;
    • ФИО полностью назначаемого лица;
    • структурное подразделение и название должности;
    • размер оклада;
    • длительность испытательного срока (он может составить до полугода для главных бухгалтеров);
    • номер уже заключенного трудового договора;
    • подпись руководителя организации;
    • подпись ознакомленного с приказом новоиспеченного главбуха.

    Образцы приказа о назначении главного бухгалтера

    Независимо от формы собственности предприятия ответственность за организацию бухгалтерского учета лежит на руководителе компании. Если фирма применяет упрощенные схемы бухучета, то руководитель может возложить на себя обязанности главного бухгалтера, издав соответствующий приказ (п.3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ).

    Читать еще:  При ликвидации предприятия сотрудники увольняются и выплачивают

    Образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО (АО и тп) в свободной форме:

    В публичных акционерных обществах (ПАО) из-за обязательного аудита бухгалтерской отчетности это невозможно. Отдельная штатная единица «главный бухгалтер» должна быть и в:

    • жилищных и жилищно-строительных кооперативах;
    • кредитных потребительских кооперативах, включая сельскохозяйственные;
    • микрофинансовых организациях;
    • государственных организациях (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ).

    Садовые некоммерческие товарищества (СНТ), а также товарищества собственников жилья (ТСЖ) издают приказ о приеме на работу бухгалтера на основании решения общего собрания членов товарищества. Образец такого документа:

    Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

    Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы!

    Приказ о назначении главного бухгалтера

    В соответствии с действующим законодательством РФ, ведение бухгалтерского учета является обязательной составляющей правомерной бизнес-деятельности компании. Как следствие, главным ответственным субъектом за наличие грамотно оформленной финансовой отчетности признается управленец. Однако ввиду наличия многих задач директор может нанять соответствующего специалиста для ведения учета. В связи с этим возникают некоторые вопросы о том, как правильно составить приказ о назначении главного бухгалтера на должность.

    Общая информация о назначении главного бухгалтера

    Практика демонстрирует, что управленцы зачастую нанимают главных и рядовых бухгалтеров, так как расширяющаяся бизнес-деятельность требует усилий многих работников. Также, исходя из ФЗ № 402 от 06.12.2011г., если компания имеет основания использовать упрощенные методы ведения учета, включая право формировать упрощенную финансовую отчетность, либо если фирма является субъектом среднего предпринимательства, то все задачи по ведению учета вправе возлагать на себя управленец.

    В свою очередь, трудовое законодательство уделяет позиции главного бухгалтера существенное внимание, так как работа по ведению бухгалтерского учета отличается необходимостью повышенного внимания и наличия специфических знаний у сотрудника, при этом за неграмотно оформленную соответствующую отчетность вся компания может понести материальные убытки.

    Так, например, исходя из ст. 59 ТК РФ, с главным бухгалтером предприятий любых форм собственности может оформляться срочный контракт по договоренности сторон, а испытательный период, на основании ст. 70 ТК РФ, может длиться для таких служащих до полугода, если подобное уместно в конкретном случае.

    Распоряжение о назначении главного бухгалтера потребуется оформлять при трудоустройстве субъекта на обозначенную должность, либо при его переводе. Зачастую используют регламентированную законодательством форму № Т-1 или № Т-5. Однако закон не запрещает управленцам разрабатывать свои формы приказа, если подобное больше отвечает нуждам конкретной компании, чем унифицированная форма.

    Категории работников, которых можно назначить главным бухгалтером

    Исходя из профессионального стандарта «Бухгалтер», принятого на основании Приказа Министерства труда РФ № 1016-н от 22.12.2014г., фиксируются требования относительно квалификации главбуха. При этом необходимо отметить, что требования относятся только к тем сотрудникам, которые трудятся в следующих структурах:

    • открытое акционерное общество, за исключением кредитных организаций;
    • страховые компании;
    • частные пенсионные фонды;
    • акционерные фонды, связанные с инвестированием;
    • руководящие фирмы паевых инвестиционных фондов;
    • прочие хозяйствующие субъекты, чьи ценные бумаги могут использоваться в рамках организованных торгов, исключая кредитные структуры;
    • административные органы государственных внебюджетных фондов.

    Также в соответствии с обозначенным профессиональным стандартом, главный бухгалтер должен:

    • иметь высшее образование соответствующего профиля, либо смежного (экономического);
    • иметь опыт трудовой деятельности в аналогичной должности (то есть, имеет опыт в ведении бухгалтерского учета, формирования отчетности и ее подачи в соответствующие структуры), либо в должности аудитора – как минимум 3 года из последних 5 календарных лет осуществления трудовой деятельности.

    При этом нанимаемый главный бухгалтер не должен иметь открытую судимость за экономические преступления.

    В свою очередь, требования к повышению бухгалтером его квалификации в профстандарте не фиксируются. Следовательно, главный бухгалтер, чей опыт и стаж отвечают нормам ФЗ № 402, не должен проходить дополнительные образовательные программы с целью повышения своего профессионального уровня. Тем не менее, практика демонстрирует, что большинство главбухов регулярно проходят курсы повышения квалификации или активно занимаются самообразованием, что обуславливается интенсивными темпами развития бухгалтерии в РФ.

    Образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО в 2019 году

    На практике приказ о назначении главбуха в компанию выглядит следующим образом:

    Общество с ограниченной ответственностью

    Приказ

    о назначении главного бухгалтера

    г. Самара 20.06.2019 г.

    1. Назначить главным бухгалтером Общества с ограниченной ответственностью «Головокружение» Сибирюк Полину Витальевну.
    2. Установить Сибирюк П.В. оклад в размере 48.000 рублей в месяц, согласно заключенному трудовому контракту.
    3. Предоставить Сибирюк П.В. право второй подписи на расчетно-финансовых документах ООО «Головокружение».

    Руководитель Мурасов С.А. Мурасов С.А.

    С приказом ознакомлена Сибирюк П.В.

    Особенности составления приказа о назначении главного бухгалтера, если он директор

    Генеральный директор небольшого бизнес-проекта или микро-компании может являться и управленцем, и главным бухгалтером в таких обстоятельствах:

    • количество трудоустроенных сотрудников в компании не более 100 человек;
    • ежегодный оборот фирмы не превышает 800 млн. руб.;
    • доля капитала, находящаяся в собственности прочих юридических лиц, составляет не более 49% от общего объема капитала.

    Обозначенные ограничения были приняты в качестве превентивной меры от ухода от налогообложения хозяйствующими субъектами крупного бизнеса.

    В случае, когда должность директора и главбуха занимает один и тот же человек, субъект вправе опубликовать один приказ от своего имени о назначении себя на данные должности. Данная процедура должна проходить в ближайшее время после учреждения компании. В частности, на практике приказ о назначении главбухом директора фирмы выглядит так:

    ООО «Потомок Исильдура»

    О назначении генерального директора и главного бухгалтера

    г. Москва 1 июля 2019 года

    1. На основании Протокола ООО «Потомок Исильдура» № 2 от 30 июня 2019 года, вступаю на должность генерального директора с 1 июля 2019 года.
    2. Ввиду того, что в штатном расписании общества нет позиции главного бухгалтера, принимаю обязанности по ведению бухгалтерской отчетности и ее подачи в контролирующие инстанции на себя.
    3. Настоящий приказ вступит в силу с 1 июля 2019 года.
    4. Контроль над реализацией настоящего приказа оставляю за собой.

    Генеральный директор ООО «Потомок Исильдура» Шевченко Лев Павлович

    Таким образом, распоряжение управленца о назначении главного бухгалтера является необходимым документом на каждом предприятии. Именно на основании данного приказа будет осуществляться вся дальнейшая профессиональная деятельность рассматриваемого работника.

    Читать еще:  Патент для интернет магазина ИП розничная торговля

    Как документально оформить назначение на должность главного бухгалтера: 3 правила

    Бухгалтер – одна из должностей, назначение на которую обязательно сопровождается распорядительным документом. Приказ надо оформлять именно в тот момент, когда сотрудник принимается на должность. За утверждение отвечает руководитель на предприятии.

    Кем составляется документ?

    Для оформления этого приказа обычно используют фирменный бланк предприятия. Либо можно взять обычный лист, дополнительно указать на нём реквизиты компании. Отвечает за составление непосредственный руководитель компании.

    Все, что нужно знать о финансовом лизинге, вы найдете по ссылке.

    Договор с главным бухгалтером готовят сотрудники в кадровой службе.

    Список требований к занимающим должность

    В обязанность и полномочия данного сотрудника входит ведение всех дел, связанных с бухгалтерией. Это касается множества видов операций и действий:

    • Надо проследить за тем, чтобы каждая операция соответствовала законам РФ.
    • Необходимо провести анализ того, в каком состоянии находятся финансы компании вместе с имуществом.
    • Составление отчётностей.
    • Требуется не только организовать финансовую систему, но и сделать так, чтобы она работала.

    Как может вестись бухучет на предприятии?

    Иногда на должность назначают профессиональных бухгалтеров. У них не обязательно есть диплом о высшем образовании, но присутствует практический опыт работы в сфере, не менее трёх лет.

    Оформление приказа о назначении на должность в ООО

    Регистрация ООО – что это и как ее получить без особых проблем, вы узнаете по ссылке.

    Но это оптимальное решение для тех, кто не хочет заниматься разработкой собственного бланка.

    Есть всего несколько видов информации, которая должна присутствовать в этом документе:

    1. Полное имя человека, принимаемого на должность.
    2. Описание работы, указание на временную, либо постоянную основу.
    3. Временный промежуток, за который необходимо принять все дела от предыдущего работника, вместе с документацией.

    Можно пригласить аудиторов, в присутствии которых дела старого сотрудника будут передаваться новому. Зачем вообще во время этого процесса приглашать аудиторов?

    Ведь её несут не только руководители, но и те, кто возглавляет финансовую службу в настоящее время.

    Где можно скачать образец документа?

    Образец заполнения приказа на должность главного бухгалтера в ООО можно скачать здесь.

    Новый бухгалтер тщательно изучает акт о приёме-передаче дел, после внимательного составления документа. Это помогает разобраться во всех нюансах, связанных с текущими финансами компании. Легче выявлять наличие проблемных моментов.

    Только после этого сотрудник подтверждает своё согласие, оставляет подпись. После этого документ подписывается руководителем.

    Он хранится на протяжении минимум 75 лет.

    Возможные варианты подписания

    Только после подписи главным бухгалтером любые финансовые документы приобретают юридическую силу, становятся значимыми. Все сотрудники предприятия обязаны выполнять постановления, заверенные этим специалистом.

    Какие сроки регистрации ООО в ИФНС? Узнайте здесь.

    Только в определённых обстоятельствах разрешается передача полномочий другим лицам, наделённым соответствующими правами. Зато главные бухгалтера всегда закрепляют права по второй подписи.

    Если последний отсутствует, такое право переходит к заместителю. Или любому другому сотруднику, на которого оформляют соответствующую доверенность.

    Гендиректор или ИП, открывшие на своё имя счёт в банке, имеют право поставить свою роспись на бумагах, связанных с банком. Право на вторую подпись – у главбуха. Или у лица, которое отвечает за совершение финансовых операций.

    Только у налогоплательщика есть право и обязанность подписывать налоговые декларации. Обычно в этой роли выступают руководители компаний. У главных бухгалтеров право на выставление своей подписи появляется только в случае оформления соответствующей доверенности.

    Пример приказа о назначении на должность главного бухгалтера.

    Почему вам могут отказать в регистрации ООО? Ответ есть тут.

    Для решения проблем можно воспользоваться несколькими способами:

    1. Выбор должностных лиц, наделяемых правом подписи вместо главного бухгалтера.
    2. Назначение на должность сотрудника, который занимает другую должность.

    Особенности проведения инвентаризации

    Требуется ли её проведение, когда главные бухгалтеры меняются? Есть несколько ситуаций, когда без данной процедуры вообще не обойтись:

    • Если предприятие проходит ликвидацию, либо реорганизацию.
    • При появлении чрезвычайных обстоятельств, связанных с экстремальными сложившимися условиями.
    • Когда выявлены факты хищения, порчи имущества, либо намеренного повреждения.
    • Когда меняются материально-ответственные лица.
    • Перед тем, как составляется бухгалтерская отчётность за год.
    • При продаже или выкупе имущества, передаче его в аренду. Или когда проходит преобразование в муниципальном унитарном, либо государственном предприятии.

    Инвентаризация кассовой наличности проводится в случае, когда один человек совмещает бухгалтерскую должность с работой кассира.

    После проведения проверки составляют отдельный акт, который касается содержимого кассы.

    Его подписывают оба главных бухгалтера, как сдающий, так и принимающий. Обязанность по подписанию накладывается так же на представителя администрации, самого кассира. Акт играет роль приложения к акту по приёму-сдаче дел.

    Совмещение должностей главного бухгалтера и директора

    Не знаете, что открыть – ООО или ИП? Прямо тут вы найдете все ответы.

    По-другому надо действовать, если главный бухгалтер уже есть на предприятии, но директор исполняет его обязанности временно.

    Сначала надо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, оформляемому на директора. Что в нём необходимо указать?

    1. Размер доплаты, связанной с совмещением.
    2. Срок, на который оформляется совмещение. Например, пока главный бухгалтер находится в отпуске.
    3. Указание на сам факт того, что некоторое время директор будет выполнять и обязанности другого сотрудника.

    Пример приказа при работе с совмещением должностей.

    После этого переходят к самой простой форме приказа по совмещению должностей. В личную карточку директора не требуется вносить сведения о том, что он будет выполнять дополнительную работу. То же касается и трудовой книжки. В Роструде согласны с таким вариантом оформления по совместительству.

    Закрываете ООО и боитесь сделать что-то не так? Инструкцию о том, как правильно провести закрытие вы найдете по ссылке.

    Если же совмещение оформлено временно, то обязанности прекращаются автоматически, как только к обязанностям возвращается основной сотрудник. Оформление дополнительных документов для этого не нужно.

    Как оформить передачу дел главным бухгалтером, вы можете узнать в этом видео:

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector